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　　黃石新興黨委堅持以高質量黨建引領保障高質量發展，將“以黨員為核，管理網格化”作為重要抓手，推動黨建工作深度融入生產經營各環節、各領域，探索形成了“黨員為核心、網格為基礎、實干為導向、創新為驅動”的特色實踐路徑，為企業發展注入了強勁的“紅色動力”。

　　一、織密組織體系，筑牢堅強戰斗堡壘

　　黃石新興黨委著力構建權責清晰、運行高效的網格化管理體系，確保黨組織觸角延伸至一線，戰斗堡壘作用發揮在一線。

　　科學劃網建格，實現組織全覆蓋。 各黨支部打破傳統組織邊界，依據工藝流程、設備布局和黨員分布特點，科學劃分網格單元。鑄管部第三黨支部以核心工序設網格，實現“支部建在線上，小組落在格上”；動力黨支部按能源保供區域劃分5個責任區，確保關鍵環節受控；煉鐵部第一黨支部圍繞“指標、設備、能源”等關鍵要素設置功能型網格，促進跨區域、跨班組協同管理，黨的組織覆蓋和工作覆蓋更加嚴密堅實。

　　明確黨員職責，擦亮先鋒本色。 全面推行“黨員三無三有”（無違章、無隱患、無事故，有擔當、有作為、有貢獻）責任機制，將安全、質量、創新等核心指標分解到網格、落實到黨員。配套實施以“比生產效率、比創新成效、比協同能力”和“評指標完成率、評降本貢獻度、評團隊配合度”為核心的“三比三評”考核，推動黨員責任具體化、貢獻可視化。通過《網格任務清單》上墻公示，明確責任人與節點，將“軟指標”轉化為“硬約束”，有效激發了黨員扛旗爭先的內生動力。

　　二、深化融合實踐，賦能生產經營提質增效

　　黃石新興黨委將網格作為黨建融入中心工作的基本單元，推動黨建工作從“圍繞中心”向“融入中心、創造價值”深刻轉變。 聚焦攻堅克難，網格發力顯擔當。 各支部網格組緊盯生產瓶頸，成為攻堅克難的“先鋒哨”。

　　煉鐵部第一黨支部組建專項網格組，黨員骨干牽頭，通過每日“網格碰頭會”實現信息無縫對接與操作協同，成功將煤氣利用率提升至48.2%，燃料消耗持續優化。鑄管部第三黨支部熱模離心機網格組，黨員帶頭實施噴涂車改造、優化上芯流程等十幾項革新，助力日產量五次刷新紀錄。 聚焦降本增效，網格挖潛見行動。 將成本管控要求深度嵌入網格。鑄管部第三黨支部網格組通過優化除塵電機變頻程序、精準控制孕育劑添加等舉措，實現能耗物耗顯著下降。鑄造黨支部網格黨員采用“零外購”方案攻關改造，頂管成本累計較預算降低8.1%。動力黨支部通過修舊利廢等“小切口”實踐，累計降本31萬元，使節約創效成為黨員行動自覺。 聚焦創新驅動，網格孵化結碩果。 將網格打造為創新“策源地”。鑄造黨支部設立“攻堅項目榜”，實行黨員“揭榜掛帥”，1-8月累計揭榜12項，破解技術瓶頸8個，創效119.4萬元。動力黨支部依托“程元章創新工作室”征集落地“五小”創新。鑄管部第三黨支部網格組完成的“降低熱模離心機風機電耗”等11項改造，有效解決生產痛點，將創新成果快速轉化為現實生產力。

　　三、創新工作機制，強化“黨小組+網格組”雙輪驅動

　　黃石新興黨委探索實施“黨小組與網格組”一體化建設，實現黨建工作與基層管理同頻共振。

　　組織同建，強化政治引領。 積極推行“網格組建在黨小組上”，推動黨小組長與網格長“一肩挑”，確保黨的決策部署在網格內高效貫徹，實現組織建設與業務管理目標同向、工作同步。

　　任務同擔，提升協同效能。 將黨建任務與網格生產經營指標捆綁下達、一體考核。鑄管部第三黨支部通過《黨員領銜改進項目實施規范》，累計完成24項改進，形成標準作業指導書11份，實現“關鍵任務有黨員領銜、關鍵環節有黨員把關”。通過開展黨建+安全、質量、設備等主題活動，使網格成為黨建新高地和攻堅主戰場。

　　人才同育，鍛造骨干力量。 大力實施“把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干”的“雙培養”計劃。鑄管部第三黨支部熱模離心機工序黨員技術骨干占比高達83%。各支部依托網格構建系統化培訓體系，開展“一人多崗”技能培訓，著力培養既懂黨建又精業務的復合型人才。

　　四、健全激勵機制，營造創先爭優濃厚氛圍

　　黃石新興黨委建立以實績為導向的激勵評價體系，激發廣大黨員干事創業熱情。 公開晾曬，強化比學趕超。 利用“三會一課”、黨員活動室、生產區展板等載體，公開展示網格黨員《任務清單》及完成進度。

　　煉鐵部第一黨支部設置“數據績效欄”，用柱狀圖和“綠黃紅”三色標識直觀反映各網格得分排名與任務進度，營造了公開透明、你追我趕的競爭氛圍。 標桿引領，激發奮進力量。 公司黨委每季度開展“最強支部”評比并授予流動紅旗。各黨支部每月根據網格長貢獻度開展“星級評定”，截至目前已評定三星網格長300余人次。鑄造黨支部定期評選“黨員先鋒崗”，黨員肖來明、黃學志等因技術革新和修舊利廢成效顯著，事跡得到廣泛宣傳，形成了強大的示范效應。

　　如今，“黨旗在基層一線高高飄揚”在黃石新興已成為生動實踐。通過深化“以黨員為核，管理網格化”工作，黃石新興黨委切實將黨建工作的政治優勢、組織優勢轉化為企業的發展優勢、競爭優勢，推動黨建工作從“有形覆蓋”邁向“有效覆蓋”，從“圍繞中心”升級為“價值創造”，為企業高質量發展提供了堅強政治保證和組織保障。